ΟΙ ΔΗΜΑΡΧΟΙ ΔΕΝ ΘΕΛΟΥΝ ΜΟΝΙΜΟΥΣ…

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ: Με ιδιαίτερη χαρά ξεκινά από την παρούσα ανάρτηση η συνεργασία μου με τον «ψηφιακό» φίλο και τακτικό αναγνώστη μου periergos!
Δράττομαι της ευκαιρίας να επαναλάβω την πρόσκληση για τα δικά σας άρθρα, παρατηρήσεις και σχόλια, τα οποία ευχαρίστως θα δημοσιεύω, με την προϋπόθεση να βρίσκονται εντός των κοινώς αποδεκτών ορίων ευπρέπειας…

Φυσικά και δεν θέλουν μόνιμους υπαλλήλους…
Δεν περιμέναμε έρευνες και στατιστικές για να το διαπιστώσουμε…
Αρκεί απλά να δούμε την καθιερωμένη πρακτική των Δημάρχων και τις επιλογές τους σε θέματα στελέχωσης των υπηρεσιών των Δήμων.
 Οι θεσμοθετημένες ελαστικές σχέσεις εργασίας προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, οι συμβάσεις έργου και οι εκχωρήσεις δημοτικών υπηρεσιών σε εργολάβους, αποτελούν τις κύριες επιλογές των Δημάρχων και βεβαίως βρίσκονται απολύτως εντός του προκαθορισμένου από την πολιτεία πλαισίου νομιμότητας…
Με το πρόσχημα της κάλυψης των εποχιακών αναγκών προλαμβάνουν προσωπικό με συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που στην ουσία καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες αφού διαρκούν όλο σχεδόν το χρόνο και επαναλαμβάνονται χωρίς διακοπή από χρόνο σε χρόνο… 
Το ζήτημα που πρέπει να διερευνηθεί είναι εάν η πρακτική αυτή είναι και εντός ενός πλαισίου ηθικής νομιμότητας…  
Από πλευράς κόστους υπάρχει πρόσθετη επιβάρυνση των μισθολογικών δαπανών, λόγω των αυξημένων εργοδοτικών εισφορών του μη μονίμου προσωπικού. Οι εισφορές για έναν μόνιμο εργαζόμενο ανέρχονται στο 12,5% του μισθού του, ενώ για έναν εργαζόμενο Ιδιωτικού Δικαίου ενίοτε ξεπερνούν το 60%!
Για την αποτίμηση του αυξημένου κόστους, από την χαμηλή παραγωγικότητα της εργασίας λόγω έλλειψης εμπειρίας και ενδιαφέροντος, τις βλάβες του εξοπλισμού λόγω αδιαφορίας και τα εργατικά ατυχήματα λόγω απειρίας δεν γίνεται ποτέ κοστολόγηση, ούτε έχουμε καμία μελέτη…
Αφού λοιπόν δεν συμφέρει το Δήμο τότε ποια λογική εξηγεί την προτίμηση αυτή προς το μη μόνιμο προσωπικό;
Είναι απλό για όσους γνωρίζουν καλλίτερα τα πράγματα… Η προτίμηση του μη μόνιμου προσωπικού από πλευράς Δημάρχων είναι ευνόητη αφού τους δίνει τη δυνατότητα «καλλίτερης» διαχείρισης του προσωπικού, (δηλαδή της χειραγώγησης), γιατί οι άνθρωποι αυτοί είναι ευάλωτοι ευρισκόμενοι υπό  καθεστώς εργασιακής ομηρίας, αναγκασμένοι να υφίστανται το παιχνίδι της μικροπολιτικής συναλλαγής και των ψηφοθηρικών προτεραιοτήτων και απαιτήσεων της αιρετής διοίκησης… Συχνά εξαναγκάζονται να απασχολούνται παρανόμως σε αλλότρια καθήκοντα, ακόμη και στην υπηρεσία ψηφοφόρων του εκάστοτε Δημάρχου..
Αντίθετα κάτι τέτοιο υλοποιείται δυσκολότερα μεταξύ μονίμων υπαλλήλων…
Η κύρια όμως αιτία της προτίμησης των μη μονίμων υπαλλήλων είναι ότι οι υπό καθεστώς αβεβαιότητας υπάλληλοι μπορούν να καταστούν ανεκτικότεροι και ελαστικότεροι ως προς την υποχρέωσή τους από το Νόμο για την τήρηση της  νομιμότητας των υπηρεσιακών ενεργειών…
Και αυτό είναι το ζητούμενο από ένα πολιτικό σύστημα που λειτουργεί με αδιαφάνεια, στην λογική της ιδιοτέλειας, του πολιτικού και οικονομικού προσωπικού οφέλους…
Υπάρχουν βέβαια και οι εξαιρέσεις, όμως δυστυχώς αυτός είναι ο γενικός κανόνας…
periergos 

About politisx

Αδέσποτο σκυλί χωρίς αφέντες... Σιχαίνομαι την μπουλοκοποίηση και το μάντρωμα, σιχαίνομαι το βόλεμα και τον ωχαδερφισμό, το ραγιαδισμό και την κάθε λογής υποτέλεια, τον κάθε λογής ρατσισμό και κοινωνικό αποκλεισμό. Γουστάρω τα "όχι" πιο πολύ από τα "ναι"... και οι φίλοι μου ξέρουν να λένε όχι...
This entry was posted in ΕΠΟΧΙΑΚΟΙ.... Bookmark the permalink.

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Google

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Σύνδεση με %s